职位: 应付账款
主管职位:财务总监/资深经理/经理
工作目的: 用1到2句话描述工作基本内容。
- 核准付款，进行日常付款时间追踪，保证在承诺时间内完成并保证各项付款符合RSC政策要求（权限/附件）
- 保证租金/原材料/促销品/维修费易耗品/LSM费用每月规定日期付款
- 保证付款组中收款人与发票名称以及合同方名称一致/保证每周付款组过帐
- 保证每月及时抽查千元以下员工付款，报黑名单
- 保证应收和应付款帐龄都在政策要求范围内
- 保证每月现金流预测付款
部分误差不超过10%
- 保证在银行对帐过程中不存在银行已收（付），企业未收（付）状况
工作范围: 提供
数据，诸如餐厅/市场，销售，预算等。注明此工作所负责的业务大小，国内/国外职责。
所支持的组织：服务
共享的市场及品牌
工作职责: 用简单的任务来列举主要工作职责。（包括每项职责的时间分布%）
– 负责所有现金/银行及通过三路匹配入帐的付款审核过帐工作
– 负责月末运行A/P集成性报告
– 负责Review应付款明细报告，关注帐龄
– 负责每月末追踪应收款状况：审核应收款报告，发送催帐通知
– 负责出纳付款更新及手工付款的过帐工作
– 负责月末盘点库存现金
– 负责每月现金流的预测及追踪工作/备用金管理,负责Review所有区域备用金追踪报告，并发通知
– 负责抽检20%1000元以下的员工报销追踪报告
– 负责Review RSC指定供应商的对帐分析报告
– 负责银行对帐工作
– 审核并整理应收应付部分月结
资料 – 协助总账主任完成季度Market review。
– Manage, coach and train subordinates管理,辅导和培训下属负责协助财务经理进行培训工作
– Take special assignments and projects承担
其他特别的项目和工作
带领的团队人数: 注明直接/间接汇报给该职位的员工人数
EXEMPT NONEXEMPT TOTAL
5 – 12 5 - 12
工作关系：列举经常内部合作或外部联系人。
内部：市场经理和其他部门主管,与RSC 控制,计划和其他相关部门保持沟通,与其他市场的财务部保持沟通
外部：税务局,供应商,房东,财政局,CPA公司等
知识和技能要求: 注明此职位所需的正规教育程度和经验要求。注明额外要求的专业知识，技术，工作经验年数。
教育程度：
大学以上文化程度
经验（其他资质要求）：
– 5-7 年财务相关工作经验
– 熟悉控制流程和中国GAAP和税务政策
– 基本的计划和分析技巧
– 专业资格例如：ACCA，AGA和中国CPA
– 大学英语四级
– 熟练使用电脑和现代化办公设施
– 高度的诚实精神
– 较好的团队领导能力
– 基本的管理技巧
职位: 总帐
主管职位: 财务总监/财务副总监/资深经理/经理
工作目的: 确保公司政策的有效
执行及公司资产得到保护。
所支持的组织：服务共享的市场及品牌
工作职责: 用简单的任务来列举主要工作职责。（包括每项职责的时间分布%）
– 确保账目的准确，按时完成关帐和完成报表
（Internal Mgt & External reporting, G/L processing / Account Reconciliation, Sales Reporting / Costing / Accrual / Deferred Assets / FA /CIP & CA / Insurance）。
– 支持NFA ( 如: Re-franchising, Impairment)
• 负责组织每月财务核算，依照结帐工作清单追踪各岗位月结进度
• 负责增添财务科目/餐厅编号及Break-down的组织与协调，归档工作
• 负责结帐后运行帐务分摊
系统，回顾上月主档中个调节表并总结需调整项目
• 负责利息收入支出、待摊费用、预提费用、所得税及奖福基金、税金/广告费/专利费提取凭证及费用请款以及计算中心核算，Share service G&A分摊核算
• 负责新餐厅BOH餐厅信息申请
• 负责DC费用核算及审核外包运费单据并请款
• 负责收入/成本/LPA收货会计的审核过帐工作/负责G/L部分的集成性报告
• 负责B帐凭证的编制工作，编制A/B帐项调节表
• 负责A帐会计报表和B帐报表（Internal Mgt Rpt）编制
• 负责法律厂诉讼档案管理，每季度末回顾是否有超过50M的未决法律事项，准备报告
• 负责AMP费用的记提及每月与LSM沟通，完成AMP追踪分析报告
• 提供餐厅各项费用数据
• 协助财务经理确保控制的实施
– 协助财务经理制定AOP/Forecast，负责KPMG Rpt
– 管理、辅导和培训下属
– 保持和银行、CPAs和政府相关部门的合作关系
带领的团队人数: 注明直接/间接汇报给该职位的员工人数
EXEMPT NONEXEMPT TOTAL
5 – 11 1 – 3 6 - 14
工作关系：列举经常内部合作或外部联系人。
内部：市场其他部门同事，RSC控制、计划和相关部门同事，其他市场的财务部门的同事
外部：税务局、财政局、CPA公司、供应商、房东等
知识和技能要求: 注明此职位所需的正规教育程度和经验要求。注明额外要求的专业知识，技术，工作经验年数。
教育程度：
大学或以上学历
经验（其他资质要求）：
– 5年以上财务主管工作经验
– 非常熟悉控制流程，以及中国/美国的GAAP、税务政策
– 良好的计划和分析技巧
– 具有专业资格，如：ACCA，CGA和中国的CPA
– 大学英语4级水平
– 熟练使用电脑和现代化办公设施
– 高度的诚实精神
– 优秀的管理和沟通能力
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