岗位职责
一． 网站运营经理
岗位职责：
1、 负责负责景区协会网站，数字旅游中国门户站点的建设、运行、维护、宣传推广
2、 本站点提供收费服务、广告服务的运营；
3、负责信息渠道资源管理，为公司内部提供信息支持。
4、2年以上信息资讯工作经历、了解网站运作流程；
5、熟悉及善于进行信息收集、信息标准建立、信息管理等工作。对标准化系统化信息平台的建设技术有深入了解和经验；
6、逻辑性强，善于体系、模块设计，对市场信息有敏锐的感知，分析能力较强，有一定的组织协调力；
二． 网站程序员
岗位职责：
1. 大型B/S项目的系统构架、模块设计、核心开发、技术难题的解决等
2. 深入理解B/S应用系统的开发流程；
3. 深入理解UML建模和统一过程；
4. 有B/S系统与其他系统之间通过WebService交互的项目经验；
5. 研究并应用过B/S系统的图形、报表、工作流、计划任务等开源项目，有自己常用的基础代码库；
6. 熟练使用JSP等Web编程工具，掌握XMLWebServices，CSS和javascript等。
7. 熟练使用Dreamerweaver，Frontpage进行网页设计；
8. 掌握Mysql，SQLSERVER,Oracle等数据库中的至少一种；
9. 对MIS，CRM，ERP等有一定的了解；
三． 艺术总监
负责公司相关企业形象，产品，服务，对外宣传的艺术设计，把关; 指导项目的设计及设计团队管理。
岗位职责：
1. 美术、设计相关专业，具扎实的美术基础，3年以上网站及网页设计工作经验（不含平面设计），能承受一定工作压力，有良好的合作性和沟通能力，较强的责任心和敬业精神。
2. 精通Dreamweaver等网页编辑工具；
3. 精通photoshop、Flash、Dreamweaver、Firework等相关平面及网页设计软件；
4. 熟悉Html、CSS、Javascript脚本语言；
5. 具有很强的文案及策划能力；表达能力好；
6. 专业思想性强。得心应手的网页制作技巧,具有领导和组织团队的能力。
四． 平面设计\网页制作
负责站点页面的平面设计及制作，公司产品，服务的具体设计、制作
岗位职责：
1. 美术、设计相关专业，具扎实的美术基础，2年以上网站及网页设计工作经验。
2. 精通Dreamweaver等网页编辑工具；
3. 精通photoshop、Flash、Dreamweaver、Firework等相关平面及网页设计软件；
4. 熟悉Html、CSS、Javascript脚本语言；
5. 能承受一定工作压力，有良好的合作性和沟通能力，较强的责任心和敬业精神。
五． Flash
可以由平面设计\网页人员兼职
岗位职责：
1、二年以上相关工作经验，熟析 Flash Action Script 制作，有相关的作品。
2、有FLASH游戏开发经验者优先。
3、精通各种网页及美术方面的应用软件，包括 Photoshop，Coreldraw，Illustrator，Dreamweaver，Flash，Fireworks 等。
4、有网站前后台制作经验。
5、有创新意识、责任心、进取心与团队合作精神，能尽快适应工作环境。
六． GIS程序员
熟悉GIS开发流程，熟练使用ArcGIS等GIS平台，并且对Google Earth，Google Map等有足够的了解
岗位职责：
1、GIS专业大学本科以上学历，2年以上工作经验；
2、熟悉MapInfo.ArcInfo等系列GIS软件；
3、精通VC语言或delphi语言，并具有一定的开发能力；
4、熟悉GIS、WebGIS应用和开发，对GIS底层算法有一定研究；
5、熟悉Oracle、SQL Server数据库的开发；
6、具有良好的协调沟通能力，能够适应压力下的工作方式；
7、具有良好的英语阅读能力。
七． 三维建模
岗位职责：
1、至少2年以上3Dsmax、Photoshop软件使用经验，有3D游戏或VR场景制作经验优先；2、负责纹理采集及后期处理、模型制作、VR场景优化及整合等；
3、根据规划图纸、照片制作城市规划景观，熟练使用MAX、Photoshop制作精模、简模，VR景观策划及制作能力，具有城市规划和建筑设计从业者优先；
4、具有良好的三维空间想象力，较强的理解能力及创意思维。(面试请带相关作品展示)；1、
5、热爱游戏事业，有3D游戏制作经验者优先；
6、良好的沟通协调能力，团队精神佳；
7、须携带作品参加面试。
八． 网站编辑
岗位职责:
1. 负责两个站点内容的添加，维护更新等
2. 具有良好的新闻敏感度，有深度报道的经验和组织专栏以及评论的能力。
3. 懂得基本网络编辑技术，知道如何利用互联网做出更好的频道内容。
4. 具有良好的职业道德和合作精神，有较强的管理、协调能力。
5. 有网站内容频道编辑经验者优先考虑。
九． C＋＋程序员
岗位职责：
1、精通C/C++编程，大专或以上专业的学历；
2、有良好的面向对象设计、分析能力、规范的编程风格；
3、熟悉Microsoft Visual Studio开发环境，有Windows编程经验（使用SDK或者MFC）；
4、有过网络游戏服务端或者客户端开发经验的；
5、熟悉DirectX/Direct3D/OpenGL等3D图形开发、熟悉D3D API或有3D引擎使用经验；；
6、在界面系统、脚本语言、游戏逻辑组织、场景控制、角色控制、镜头控制、文字显示、中文输入法等游戏客户端相关领域有丰富经验；
7.应聘时请随信携带你满意的三维程序作品，且最好包含至少部分源代码。
8、良好团队开发的意识，善于协作与沟通；热爱游戏事业，学习能力强，积极进取，工作严谨；
附件：以下内容只是参考：
项目管理部经理岗位描述
一、岗位标识信息
岗位名称：项目管理部经理
直接上级：总经理助理（市场）
直接下级：本部门员工
平行关系：其他各部门经理
二、岗位工作概述： 负责工程项目的管理工作。
三、岗位工作职责：
1、负责网络工程的项目管理。
2、指导、考核下属工作，界定下属的工作范围及权限。
四、工作绩效标准
1、优质高效管理本部门员工。做到分工合理，人员和睦相处。
2、按计划完成工程量，并保证质量。
五、岗位工作关系
（一）内部关系：
1、所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理助理（市场）的指导和监督。
2、所施监督：对本部门员工的工作绩效实施监督。
3、合作关系：与公司各部门进行合作与沟通。
（二）、外部关系： 与客户发生工作关系
六、职务权限
1、对本部门工作的领导权。
2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。
七、工作条件 本岗位工作属脑力劳动、办公环境较好。
八、工作时间： 在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班加点或出差
九、知识及教育水平要求
1、网络、通信基础知识
2、国家法律、法规知识
3、项目管理知识
4、网络、通信知识
十、岗位技能要求：
1、较强的组织领导能力
2、流利的语言表达能力
3、较强的学习能力、理解指令能力、推力判断能力。
十一、工作经验要求 大学专科以上学历，中级以上职称，电子通信专业或其他相关专业。5年以上工作经验，其中任主管2年以上。
十二、其他素质要求 任职者需具有强烈的责任心，正值、诚信的品质，耐心、细致、知人善任的工作作风。一般无性别与年龄要求。
系统工程部经理岗位描述
一、岗位标识信息
岗位名称：系统工程部经理
直接上级：总经理助理（市场）
直接下级：本部门员工
平行关系：其他各部门经理
二、岗位工作概述： 负责网络系统工程方案选型，设备采购、项目实施，质量监督与维护等工作。
三、岗位工作职责：
1、负责网络方案的策划，及售前讲解。
2、负责网络工程的实施管理。
3、指导、考核下属工作，界定下属的工作范围及权限。
四、工作绩效标准
1、优质高效管理本部门员工。做到分工合理，人员和睦相处。
2、按计划完成工程量，并保证质量。
五、岗位工作关系
（一）内部关系：
1、所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理助理（市场）的指导和监督。
2、所施监督：对本部门员工的工作绩效实施监督。 3、合作关系：与公司各部门进行合作与沟通。
（二）、外部关系： 与客户发生工作关系
六、职务权限
1、对本部门工作的领导权。
2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。
七、工作条件 本岗位工作属脑力劳动、办公环境较好。
八、工作时间： 在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班加点或出差
九、知识及教育水平要求
1、项目管理基础知识
2、国家法律、法规知识
3、企业管理知识
4、网络、通信知识
十、岗位技能要求：
1、较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力。
2、较强的组织领导能力
3、流利的语言表达能力及较强的外语阅读能力
4、网络、通信知识
十一、工作经验要求 大学专科以上学历，中级以上职称，电子通信专业或其他相关专业。5年以上工作经验，其中任主管2年以上。
十二、其他素质要求 任职者需具有强烈的责任心，正值、诚信的品质，耐心、细致、知人善任的工作作风。一般无性别与年龄要求。
软件开发部经理岗位描述
一、岗位标示信息
岗位名称:软件开发部经理
直接上级：总经理助理（市场）
直接下级：本部门员工
平行关系：其他各部门经理
二、岗位工作概述： 负责制定公司的应用软件的开发计划，并组织实施。
三、岗位工作职责
1、根据市场做出软件项目的需求分析。
2、负责软件系统及功能模块的制定
3、负责软件的编制、联调、测试。
4、指导、考核下属工作，界定下属的工作范围及权限。
四、工作效绩标准
1、优质高效管理本部门员工。做到分工合理，人员和睦相处。
2、按计划完成软件的开发，并保证其实用性，可行性。
五、岗位工作关系
（一）、内部关系：
1、所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理助理（市场）的指导和监督。
2、所施监督：对本部门员工的工作绩效实施监督 3、合作关系：与公司各部门进行合作与沟通。
（二）外部关系 与客户发生工作关系。
六、职务权限
1、对本部门工作的领导权
2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。
七、工作条件 本岗位工作属脑力劳动、办公环境较好。
八、工作时间 在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班加点或出差。
九、知识及教育水平要求
1、软件基础知识
2、国家相关法律、法规知识
3、企业管理知识
十、岗位技能要求
1、较强的组织领导能力
2、流利的语言表达能力及较强外语阅读能力。
3、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。
4、软件开发能力
十一、工作经验要求 大学专科以上学历，中级以上职称，软件专业或其他相关专业。5年以上工作经验，其中任主管2年以上。
二、其他素质要求
任职者需具有强烈的责任心，正值、诚信的品质，耐心、细致、知人善任的工作作风。一般无性别与年龄要求。
市场营销部经理岗位描述
一、岗位标识信息
岗位名称：市场营销部经理
直接上级：总经理
直接下级：直属各部门
平行关系：总经理助理（行政）、总经理助理（财务）
二、岗位工作概述：
负责公司营销计划的组织制定与实施，掌握客户信息，监控回款。
三、岗位工作职责：
1、负责公司年度营销计划的制定与实施。
2、负责市场开发和客户发展计划的制定、实施，定期做出可行性报告。
3、负责市场营销中价格定位及商务谈判。
4、与财务部共同完成贷款回收。
四、工作绩效标准
1、优质高效管理本部门员工。做到分工合理，人员和睦相处。
2、完成公司的年度计划。
五、岗位工作关系
（一）内部关系：
1、所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理助理的指导和监督。
2、 所施监督：对本部门员工的工作绩效实施监督。
3、 合作关系：与公司各部门进行合作与沟通。
（二）外部关系： 与客户发生工作关系。
六、职务权限
1、对本部门工作的领导权。
2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。
七、工作条件
本岗位工作属脑力劳动、办公环境较好。
八、工作时间：
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点或出差。
九、知识及教育水平要求
1、企业管理知识
2、国家相关法律、法规知识
3、市场营销管理知识
4、计算机基础知识，常用办公软件知识。
十、岗位技能要求：
1、较强的沟通能力，协调能力 。
2、较强的组织领导能力。
3、流利的语言表达能力。
4、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。
十一、工作经验要求
大学专科以上学历，中级以上职称，电子信息专业或其他相关专业，5年以上工作经验，其中任主管2年以上。
十二、其他素质要求
任职者需具有强烈的责任心，正直、诚信的品质，耐心、细致、知人善任的工作作风。 一般无性别与年龄要求。
产品服务部经理岗位描述
一、岗位标识信息
岗位名称：产品服务部经理
直接上级：总经理助理（市场）
直接下级：本部门员工
平行关系：其他各部门经理
二、岗位工作概述 负责所售产品的售后服务工作。
三、岗位工作职责
1、 负责网络工程、网络产品、计算机产品的售后服务。
2、 指导、考核下属工作，界定下属工作范围、权限。
四、工作绩效标准
1、优质高效管理本部门员工。做到分工合理，人员和睦相处。
2、按计划完成工程量，并保证质量。
五、岗位工作关系
（一） 内部关系：
1、所售监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理助理（市场）的指导和监督。
2、所施监督：对本部门员工的工作绩效实施监督
3、合作关系：与公司各部门进行合作与沟通。
（二）外部关系 与客户发生工作关系。
六、职务权限
1、对本部门工作的领导权
2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。
七、工作条件 本岗位工作属脑力劳动、办公环境较好。
八、工作时间 在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班加点或出差。
九、知识及教育水平要求
1、电子电器基础知识
2、国家相关法律、法规知识
3、网络、通信知识
十、岗位技能要求：
1、较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力。
2、较强的组织领导能力
3、流利的语言表达能力
十一、工作经验要求 大学专科以上学历，中级以上职称，电器、通信专业或其他相关专业。5年以上工作经验，其中任主管2年以上。
十二、其他素质要求 任职者需具有强烈的责任心，正值、诚信的品质，耐心、细致、知人善任的工作作风。一般无性别与年龄要求。
三、英语频道采编人员2 人
岗位描述：
◆ 英语频道的日常维护、更新；
◆ 重大活动、主题的策划、采访、编辑；
◆能够准确、清晰将中文稿件翻译成英文；
◆能够对英语频道进行商业开发；
要求：
◆大学本科以上学历，英语专业8级以上，30岁左右；
◆ 口语流利，具有较强的中英、英中翻译水平；
◆ 具有一定的策划、采访、编辑能力；
◆有媒体工作经验者优先；
四、市场开发经理：2名
岗位描述：
◆完成公司的销售任务指标；
◆负责行业客户的开发和业务推广；
◆协助制定项目方案；
◆负责市场信息的调查反馈工作；
要求：
◆大学专科以上学历；
◆在IT行业作市场或销售工作两年以上；
◆掌握互联网的基础知识；
◆有政府行业客户或企业客户背景者优先；
◆具有团队协作精神和良好的人际沟通能力；
五、广告业务经理3名
岗位描述：
◆负责网站首页及各频道的网络广告经营。
◆结合频道或栏目内容策划各项服务内容，并将服务产品化、模式化、市场化。
◆各频道或栏目商务模式的策划和运作，成功创建创收模式。
◆结合频道或栏目，独立或合作策划、运作社会活动，通过活动扩大网站、频道或栏目的影响力，并实现一定的创收。
要求：
◆大学专科或以上学历，年龄30岁以下。
◆熟悉生活消费类行业，了解青年人生活特点及需求，思维开阔、兴趣广泛、追求时尚。
◆有较强的市场意识、谈判能力，善于沟通、交流。
◆有较强的项目策划及运作能力，勇于创新、勇于接受挑战。
◆有相关的广告工作经验或行业工作经验，有一定写作能力。
六、公关策划经理1名
岗位描述：
◆ 网站大型商业活动的策划和执行；
◆ 依托频道和行业的商业活动策划；
◆ 与其他传统媒体合作进行商业策划活动；
◆ 在商业活动中完成一定的创收任务；
要求：
◆熟悉互联网或其他传统媒体行业；
◆文字功底深厚，较强市场方案策划、撰写和执行能力;
◆大学本科以上学历，年龄30岁以下，男女不限。
◆有媒体或门户网站工作经验优先。
联系电话：010-82782340
Email:wyq686@sohu.com
地址：上地三街嘉华大厦B座1203
